Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу

kak pravilno vesti sebya na sobesedovanii pri prieme na rabotu Статьи

С чего начинается успешная карьера? Да, с интервью! По его результатам руководитель или сотрудник отдела кадров сделает выводы о вашей пригодности как профессионала, инициативности, авторитете как сотрудника, о том, можете ли вы войти в команду и действительно ли у вас есть конкретный опыт. Поэтому на собеседовании нужно уметь правильно себя вести. При грамотном поведении можно устроиться на любую желаемую должность. И да, в этой статье вы узнаете, как правильно вести себя на собеседовании.

Встречают по одежке

Итак, вы получили приглашение на собеседование. Возникает очевидный вопрос: как к этому подготовиться? Сам того не замечая, менеджер с первой минуты оценивает вас как человека, а уже потом как специалиста.

Чтобы произвести положительное впечатление на собеседовании, подготовьтесь в соответствии со следующим списком:

  1. Заранее подготовьте чистую и аккуратную одежду, обувь. Они должны соответствовать должности, которую вы хотите занять. Также следует позаботиться о своей внешности. Чистые волосы, нежный макияж и приятный парфюм произведут на вас хорошее впечатление.
  2. Подготовьте паспорт, биографические данные, диплом, сертификаты и справки по вашей профессии.
  3. Заранее выясните, чем занимается компания. Информацию можно найти на официальном сайте, в прессе, в деловых источниках и т.д. Ознакомьтесь с историей организации, достижениями, основными направлениями деятельности, узнайте названия отделов. Таким образом вы заявите о серьезности своих намерений по найму.
  4. Чтобы не опоздать, сразу выясните, по какому маршруту вы можете пойти на собеседование.
  5. Подготовьтесь как к прослушиванию, так и к дружеской беседе. Заранее ответьте на вопросы о предыдущих работах, опыте и достижениях. Не относитесь отрицательно к своим бывшим коллегам и руководителям. Лучше ограничиться лояльными заявлениями: нерегулярная зарплата, неудобный график, отсутствие возможностей для профессионального роста.
  6. Подумайте, какие вопросы вы зададите своему будущему начальнику.

Эти простые рекомендации помогут вам на реальном собеседовании. Если вы боитесь, что испортите встречу с рекрутером, можете потренироваться на будущем собеседовании перед зеркалом. Таким образом вы преодолеете свой страх и правильно приспособитесь.

Как пройти собеседование?

Итак, настал день X. Сегодня у вас собеседование. Лучше приходить на полчаса раньше. Этого времени должно быть достаточно, чтобы сориентироваться, привести себя в порядок и подготовиться к собеседованию. Вы также можете осмотреть офис и определиться с атмосферой. Если вы встретите сотрудников, подружитесь с ними.

Вы можете прийти в офис в назначенное время. Только не забудьте сначала постучать. Чтобы выглядеть уверенно, держите голову поднятой, а плечи прямыми. В офисе улыбнитесь, поздоровайтесь со всеми присутствующими и объясните цель своего визита. Если вам предложат чашку кофе или чая, не говорите «нет».

Заранее узнайте имя интервьюера. Это имя всегда ставит разговор в позитивное русло. Не обращайтесь в первую очередь, чтобы поздороваться, но подождите, пока это сделает человек, с которым вы разговариваете. В соответствии с служебным этикетом не следует обмениваться рукопожатием с потенциальными сотрудниками при приеме на работу.

Сядьте, когда собеседник предлагает вам это. В идеале вы должны сидеть рядом с интервьюером. Таким образом, он или она сочтут вас единомышленником. Многие люди сидят перед вами и совершают эту ошибку. Подсознательно они отождествляют собеседника с оппонентом, который создает препятствия на пути к работе. Если одно сиденье находится в другой части комнаты, сядьте прямо и примите аккуратную позу. Будьте открытыми, не скрещивайте руки и ноги.

Не забывайте о внешнем виде. Он также должен быть открытым. Не смотрите в пол и не смотрите на собеседника. Мысленно нарисуйте круг между бровями и посмотрите туда. Начните разговор с похвалы компании. Внимательно слушайте вопросы и давайте вдумчивые и четкие ответы. Если вы чего-то не понимаете, не стесняйтесь спрашивать еще раз. Когда общаешься на собеседовании:

воздерживаться от использования сленговых фраз и слов;

Не говорите о финансовых и личных проблемах;

  • Вы не должны говорить о религии и политике на собеседовании.
  • Не хвастайтесь своими знаниями и не берите разговор в свои руки. Таким образом вы можете вызвать неприятные эмоции у своего работодателя.
  • Просто скажи правду. Ложь всегда очевидна. Структурируйте свою историю так, чтобы отражать только ваши действия на работе. Если вы работали над какими-либо проектами как частное лицо, также укажите это. Нет необходимости выделять свое резюме.

Когда интервьюер закончит задавать вам вопросы, вы можете незаметно задать свои заранее подготовленные вопросы. В конце разговора поблагодарите его за приглашение и попрощайтесь.

Помните, что первое впечатление — первое. Важно вести себя правильно — обращать внимание на свою внешность, осанку и манеру говорить.

Лучший способ избежать ошибок — тщательно подготовиться к собеседованию и знать возможные ошибки. При приеме на работу интервьюер обращает внимание на каждую деталь.

К наиболее частым ошибкам соискателей относятся:

Роковые ошибки во время собеседования

Опаздывать. Несвоевременный сотрудник никому не нужен.

Курение, жевание, похмелье. Комментарии не нужны.

  1. Несоответствующий внешний вид и одежда. Классический стиль всегда актуален.
  2. Мобильный телефон отключен. Пик неуважения к потенциальному начальнику — это отвечать на телефонные звонки во время собеседования.
  3. Незнание деятельности компании. Хороший и ответственный соискатель заранее знает всю необходимую информацию о работодателе.
  4. Застенчивость. Собеседование — определенно не место для скромности. Расскажите о своих возможностях, навыках и преимуществах перед другими кандидатами.
  5. Не готовится к собеседованию. Заранее подготовьте короткое заявление о себе и ответьте на любые вопросы. Говорите перед своей семьей, пусть они вас осудят. Упражняться.
  6. Глагол. Всегда отвечайте только по делу. Помните, что тишина — золото.
  7. Критикуя бывшего начальника. Если вы не хотите выступать в роли жалобщика, лучше воздержитесь от комментариев. Придумайте нейтральный ответ.
  8. Собеседование — это стрессовый опыт. Именно она решает, правильно ты поступишь или нет. Применяйте наши рекомендации на практике и новая работа будет вашей!
Оцените статью
WIKIDRIVE
Добавить комментарий