Как получить разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году

Возможные категории иностранцев при трудоустройстве

Получение разрешения на работу в России и необходимых документов регулируется в зависимости от категории (статуса) иностранца, ищущего работу.

Федеральный закон «О правовом положении иностранцев» дает разъяснения по таким категориям нерезидентов:

• временно пребывающие — иностранцы, имеющие выданную карту мигранта с обозначенным окончанием срока пребывания в стране;
• Временные жители — лица, не являющиеся резидентами, но имеющие вид на жительство на определенный срок (временный вид на жительство), выданный сроком на 3 года;
• Лица с постоянным проживанием — иностранцы, имеющие вид на жительство сроком на 5 лет.

Основные документы для возможности начала трудовых отношений и условия их получения

Перечень документов, определяющих возможность трудоустройства иностранца, может варьироваться в зависимости от его статуса и других факторов. Основными документами (помимо паспорта, который является основным документом, удостоверяющим личность гражданина), рассмотрение которых занимает некоторое время и их наличие требуется практически во всех случаях, являются патент или разрешение на работу.

Процедура получения патента

Полученный патент дает иностранцам возможность работать легально и легально для большинства категорий как юридических, так и физических лиц, получивших свидетельство о государственной регистрации в Российской Федерации.

Как получить патент на работу для иностранцев с 2018 года? Этот документ является обязательным для иностранцев, находящихся в РФ без визы и намеревающихся работать. Исключение составляют граждане стран, входящих в Таможенный союз.

При подаче заявки на патент каждый заявитель должен знать основные принципы его действия и даже его ограничения:

• Выданный документ может определять право ведения хозяйственной деятельности на определенной территории (городе, регионе и т. д., За исключением особой категории иностранцев, на которых такое правило не распространяется). Так, например, патент на деятельность в Московской области больше не действует в самой Москве, и наоборот;
• В этом документе должна быть указана специальность или профессия, которую намеревается выполнять иностранец — любая работа на другой должности также требует второго патента;
• Ведение бизнеса с патентом или без него или с нарушением изложенных в нем условий может повлечь за собой необходимость уплаты штрафа (в настоящее время он составляет 7000 рублей), выезда из страны и даже запрета на возвращение на срок до 10 лет.

Патент рассматривается Федеральной миграционной службой в течение месяца с момента пересечения границы. Следует отметить, что хотя такая процедура является обязанностью иностранца, многие работодатели помогают в ее проведении и достаточно предоставить определенный перечень документов на рабочем месте.

Сама процедура его получения при приеме на работу иностранцев требует подачи следующих документов:

• аппликации — 2 шт;
• Паспорт, признанный государственными органами нашей страны;
• миграционная карта. Цель визита «работа» отмечается в миграционной карте. В случае утери такого документа сотрудники миграционной службы могут легко получить информацию о вашем предупреждении из общей базы данных;
• Полис или договор о медицинской помощи с медицинской организацией. Срок его действия должен охватывать весь период, на который выдан патент;
• Справка о состоянии здоровья утвержденного общего вида, содержащая сведения об отсутствии ВИЧ-инфекции, наркозависимости и дополнительный перечень утвержденных заболеваний;
• документ, подтверждающий знание государственного языка, истории нашей страны и основ права;
• постановка на учет.

Стоимость патента на работу для иностранцев варьируется в зависимости от региона, в котором они будут работать, и начинается с фиксированной ставки от 1,2 тысячи. рублей (на один месяц). Разрешение на работу для иностранцев в 2018 году требует от лиц, предоставляющих работу, следующих действий:

Разрешение на работу

Подача заявки на возможность получения квоты в Министерство труда и социальной защиты. Такую процедуру можно провести через Интернет на автоматизированном портале. Стоит знать, что лимит на следующий календарный год устанавливается в первой половине текущего года, и помимо количества мест, куда работодатель планирует разместить иностранцев, также необходимо указать сумму ожидаемого заработная плата, род деятельности и национальность работника;

• передача информации об имеющихся вакансиях в местные службы занятости;
• Регистрация в Федеральной миграционной службе (компания и ее генеральный директор);
• Заявление в миграционную службу о разрешении на работу и трудоустройство иностранца
• Получение приглашения, являющегося основанием для оформления рабочей визы (для этого нужны паспортные данные трудоустроенного лица)
• Подача документов в консульство страны, гражданином которой является иностранец (такие действия обычно выполняет сама ФМС);
• Пошаговые инструкции по трудоустройству иностранцев в 2018 году могут отличаться в зависимости от правового статуса трудоустроенного. Рассмотрим подробно на примере основные категории людей, которые посещают нашу страну с целью выполнения трудовой деятельности.

Оформление на рабочее место иностранцев

Чтобы зарегистрировать сотрудников в этой категории, необходимо:

Сотрудники, которые нуждаются в наличии визы

Выполните все процедуры, необходимые для получения разрешения на эксплуатацию, как описано в предыдущем параграфе. Лицо, обеспечивающее рабочее место, должно знать, что этот процесс сопровождается уплатой госпошлины (например, заявление о приеме на работу иностранца с визой стоит 10 тысяч рублей, а инициатива по получению приглашения приехать в Россию Федерация — 800 руб.);

• Кроме того, после прохождения всех необходимых процедур и после того, как получатель визы находится на территории Российской Федерации, необходимо уведомить ФШМ. Уведомление о приеме на работу иностранца должно быть сделано за три дня;
• Заключение договора с работником, в котором определены все права и обязанности как работника, так и работодателя, а также условия и размер оплаты труда.
• Процедура регистрации для таких людей заключается в предоставлении работодателю следующих документов:

Оформление безвизовых сотрудников

Миграционная карта и выданный патент;

• паспорт;;
• трудовая книжка;
• Свидетельство о страховании (свидетельство о страховании выдает первая компания, в которую работник подает заявление о приеме на работу);
• Документ, подтверждающий окончание высшего или другого учебного заведения (если требуется для подтверждения);
• справка об отсутствии судимости;
• После подачи данного списка документов заявитель подписывает аналогичный трудовой договор на срок не более срока действия патента.

Иностранцы, являющиеся гражданами ЕАЭС (более известное старое название Таможенного союза), могут быть приняты на работу по упрощенной процедуре, не требующей квот, как в случае с иностранцами с визами или патентом. Единственные необходимые документы — это ваше удостоверение личности, страховой полис, карточка социального страхования и трудовая книжка для заметок.

Граждане из стран ЕАЭС

При приеме на работу человека с видом на жительство осуществляется стандартная процедура приема на работу гражданина России. Единственная особенность этой процедуры заключается в том, что заявитель должен предоставить документ, подтверждающий, что такой вид на жительство (вид на жительство) действительно действителен.

Лица с ВНЖ

Лица с видом на жительство также работают в компаниях и организациях в соответствии с общими правилами, применимыми к гражданам России. Юридическое или физическое лицо, обеспечивающее работу, должно проверить, действителен ли документ (действителен). Если этот срок истекает и работник не продлевает его вовремя, работодатель должен расторгнуть с ним договор.

Лица с РВП

Отдельно стоит обратить внимание на группу людей, которые относятся к категории высококвалифицированных рабочих и нуждаются в получении визы — как получить разрешение на работу в России для таких специалистов? Прежде всего, стоит отметить, что высококвалифицированные сотрудники (ВКС) ценны для нашей страны и могут подать заявку и стать ее обладателями по упрощенной процедуре.

Специалисты с особым уровнем квалификации (ВКС)

Их трудоустройство осуществляется по следующему порядку:

соискатель отправляет заявление в ФМС о приеме;

• составление приглашения на специалиста;
• прибытие СКС и ее регистрация;
• заполнение формы 2018 года с уведомлением ФМС о приеме на работу иностранца;
• Получение страховой карты и вида на жительство (по желанию иностранца);
• Один из основных вопросов, с которым сталкиваются руководители компаний после прохождения всех процедур регистрации, — куда подавать уведомление о приеме на работу иностранца?

Кого следует оповещать об устройстве иностранца в фирму или компанию

Помимо уведомления о приеме иностранца в качестве работника, в случае увольнения нерезидента нашей страны и расторжения договора с ним по любой причине также необходимо уведомить в тот же срок по установленной форме отделение, получившее уведомление о приеме.

Следует отметить, что увольнение с работы с такими категориями людей, в отличие от жителей нашей страны, может произойти по следующим причинам.

Если контракт просто истек и ни одна из сторон не намерена его продлевать;

• Если срок действия любого из разрешений истек;
• если иностранец выразил такое желание по своим причинам.
• Помимо ФМС, информацию о приеме на работу должны иметь следующие агентства:

Центр занятости (биржа труда);

• ФНС.
• В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 115, орган ФМС может предоставлять такие данные самостоятельно, и работодатель не обязан делать это лично.

Таким образом, процедура приема на работу иностранцев зависит от их статуса и в большинстве случаев требует от работника получения разрешения на работу или патента.